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二十余年砥礪前行,我們肩負(fù)愛(ài)與責(zé)任,積極融入城市美好發(fā)展大業(yè)。用至誠(chéng)服務(wù)溫暖數(shù)百萬(wàn)業(yè)主,為創(chuàng)造美好生活而奮斗不止。
突如其然的疫情大考,物業(yè)企業(yè)成了守護(hù)萬(wàn)家燈火的安全“防火墻”,物業(yè)服務(wù)的價(jià)值正被賦予前所未有的重要意義。此次疫情中,數(shù)萬(wàn)名南都物業(yè)人堅(jiān)守戰(zhàn)疫一線,擔(dān)當(dāng)守責(zé)的企業(yè)精神以及為基層防疫工作的努力贏得了社會(huì)的關(guān)注與認(rèn)可。
疫將散、花已開(kāi),萬(wàn)物正新生。值此之際,2020年南都「海納計(jì)劃」正式開(kāi)啟。我們將提供廣闊的平臺(tái),以最優(yōu)的資源,培養(yǎng)更優(yōu)的人才,為百萬(wàn)業(yè)主的美好生活而潛心踐行。
南都御林軍
企業(yè)的人才厚度決定企業(yè)未來(lái)的面貌,為建立動(dòng)態(tài)適配的項(xiàng)目經(jīng)理人才儲(chǔ)備梯隊(duì),這個(gè)春天以全新的“南都御林軍”計(jì)劃,網(wǎng)羅社會(huì)優(yōu)秀人才。不僅為千里馬提供施展才華的平臺(tái),也為內(nèi)部員工創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),從而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升。
六個(gè)月的定制培養(yǎng)、集團(tuán)高管手把手帶教,南都御林軍將是自我能力展示的新舞臺(tái),你的光芒將被更多人看到。優(yōu)質(zhì)資源傾斜,如半年內(nèi)晉升項(xiàng)目經(jīng)理、成為公司高潛力干部人才等等,這些僅僅是個(gè)人成長(zhǎng)的開(kāi)始。
南都?jí)糁?/span>
2017年,南都?jí)糁蔀榧瘓F(tuán)傾力打造的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)計(jì)劃。希望通過(guò)管培生選拔機(jī)制及系統(tǒng)化培養(yǎng),孵化高素質(zhì)、高能力、高認(rèn)同感的未來(lái)管理人才,持續(xù)打造內(nèi)部人才供應(yīng)鏈,增加中高層人才儲(chǔ)備。
定期評(píng)估、指導(dǎo)學(xué)員發(fā)展,運(yùn)用PDCA修正學(xué)員成長(zhǎng),通過(guò)出芽期、生根期、成長(zhǎng)期、成熟期、發(fā)展期、騰飛期6級(jí)人才培養(yǎng)體系,優(yōu)秀的畢業(yè)生將成為項(xiàng)目經(jīng)理或職能專業(yè)經(jīng)理,實(shí)現(xiàn)人生的新突破。目前,羽翼豐盈的夢(mèng)之生已陸續(xù)輻射至浙江、山東、河南、江蘇等全國(guó)服務(wù)項(xiàng)目。青春逐夢(mèng)時(shí),熱血正當(dāng)季!
員工共享計(jì)劃
新冠肺炎疫情爆發(fā)以來(lái),南都物業(yè)創(chuàng)新開(kāi)辟“共享員工”計(jì)劃,通過(guò)內(nèi)部“小共享”,外部“大共享”,實(shí)現(xiàn)為“別人排憂,為自己解難”的合作共贏。
外部大共享中的短期合作,是針對(duì)當(dāng)前疫情嚴(yán)控的特殊階段及復(fù)工復(fù)產(chǎn)期,與有員工短期富余的企業(yè)達(dá)成合作,接收企業(yè)員工到南都物業(yè)一線上崗;長(zhǎng)期合作則是針對(duì)減編裁員的企業(yè),通過(guò)‘共享員工’協(xié)助解決員工安置問(wèn)題,促進(jìn)及時(shí)就業(yè)率,積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
由外而內(nèi),是打破;由內(nèi)至外,是新生。新生從每一個(gè)南都人開(kāi)始。
秉承“員工第一”的理念,以七色花價(jià)值觀為導(dǎo)向,我們不斷完善人力資源管理體系,給更多同路人更大的施展平臺(tái)。我們始終堅(jiān)信員工是企業(yè)最大的財(cái)富,優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)是通過(guò)優(yōu)秀的員工傳遞給業(yè)主及客戶。
未來(lái)已來(lái),將至已至。在美好生活的大道上,我們需要更多的志合者,同道而行,共同融入城市美好發(fā)展大業(yè),傳遞幸福傳遞愛(ài)!